Задача внутреннего коммуникатора заключается в том, чтобы всегда быть в курсе событий. А это подразумевает доступ ко всей информации, включая стратегии, будущие проекты, грядущие изменения и т.д. В связи с этим функция ВК постепенно трансформируется из «обслуживающей» нужды PR и HR в стратегическую поддержку всего бизнеса. Тем не менее, принадлежность к PR / HR имеет значение. Недавно меня пригласили принять участие в дебатах на тему: «Кто главный по внутренним коммуникациям: PR или HR?» В рамках 15-минутного блица мне не удалось раскрыть эту тему полностью, поэтому я решила написать об этом статью. Тема не праздная и намного глубже, чем может показаться на первый взгляд. Один мой коллега очень метко прокомментировал тему дискуссии: «Какая разница какого цвета кошка, если она хорошо ловит мышей?» С ним сложно не согласиться. Если внутренние коммуникации эффективны и отвечают поставленным перед ними целям и задачам, совершенно не важно, где они находятся - в HR или PR, в